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特定の部署では顧客対応が中心でのそスキルを磨く事はできてもやりがいを見つける事はほぼ無理なところもあります。また、方針が180度変わる事は珍しく無いのでじっくり学ぼうという事はなかなか難しいし、時間外での勉強会などが苦ではないという方で 無いとなかなかやっていけないと思います。
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大企業を真似た評価制度を導入しているが、現場への理解浸透に対して人事が力を割いていないため、何をしたらどのように評価されるのかが不明瞭であり、意欲をもって仕事に臨めるかというとそのような状態にはなっていないです。
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