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入社数ヶ月はオンラインで人事の方、教育担当の方と研修を行い、グループワークの時間もあるので同期と互いに意見を共有し、積極性や発信力を学ぶことができる。キャリアプランに対しては年に数回、ストアマネージャーとミーティングを行う機会があるため自分が目指したいキャリアややりたい事を明確にしながら相談することができるサポート体制がある。
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入社数ヶ月はオンラインで人事の方、教育担当の方と研修を行い、グループワークの時間もあるので同期と互いに意見を共有し、積極性や発信力を学ぶことができる。キャリアプランに対しては年に数回、ストアマネージャーとミーティングを行う機会があるため自分が目指したいキャリアややりたい事を明確にしながら相談することができるサポート体制がある。
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シフトの自由度は高いと感じた。子供の急病や、自身の体調不良で急に早退や欠勤になったとしても柔軟に対応してもらえた。午前10時から午後3時ごろまでで1日4時間程度、平日のみの勤務でも対応してもらえた。子育てしながら働きやすい職場だと思う。
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もともとアパレルの経験があったので、経験を活かして働くことができると考えて応募。面接で訪店した際に職場の雰囲気や、面接担当の店長の人柄がとても良く感じたので、入社を決めた。
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ボーナスは実際期待はできない。インセンティブなどもあるが全店舗で達成しないと意味がないため、自分自身や自分の店舗のみ業績がよくても業績の悪い店舗があるとインセンティブは無くなる。入社後数年間は給料は一気に上がる事はない。
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WEB応募後、履歴書を送り、希望する勤務地にて面接だった。面接担当は店長と副店長。履歴書を確認しながら志望動機などを聞かれたが、雑談も多かった。ピリピリした雰囲気はなく、リラックスして臨めたと思う。
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コロナの感染状況が落ち着いているときは、月8日の出社を求められます。 唐突にリモート勤務から、出社勤務に切り替わるので、子供の保育園が閉鎖しているときは預け場所に困りました。
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フレックス導入しており、通院や、子供の送迎など中抜けなどもでき、自分の時間を作りやすい。始業時間終業時間も部内のメンバーに共有さえしておけば自由にコントロールできるのでとても働きやすいと思う。
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さまざまなジャンルのオンライン研修なども行われており自己啓発を促すプログラムも提案してくれている。一年に一度の評価制度があり階級が昇級できるケースも多々ある印象。
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コロナの感染状況に応じて、社員と家族の健康を優先し完全リモートワークに切...
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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本部はノートPCを支給され、早い段階でリモート対応、在宅勤務を推奨してお...
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