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退職の意志を伝えてから、4ヵ月ほどあとに退職することになった。人繰りが厳しくて、派遣社員が入るまで時間が掛かったが、支店によっては辞めさせて貰えなかったり、希望しない支店への異動を命じられたりなどトラブルがあったと聞いた。特にトラブルなく辞められて良かったと思う
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店舗スタッフが一部商品をセレクトして仕入れられるので、季節の変わり目やイベントの納品は楽しかったです。 他社を知りませんが取り引きメーカーの数もとても多いのでカタログを見るだけでも勉強になりました。 家具の知識がなくても研修や先輩スタッフが教えてくれたので退職する時には知識がついていて、今でも買い物する時に役立っています。
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一部商品は店舗スタッフがセレクトするので、自分の好みとお店で売れるものが違うと少し寂しいです。あと入ってからいつ発注を任せられるかは店舗によるかと思います。入ってすぐできると思う方もいるみたいですが、そこは期待しない方がいいです。
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2年以上勤めても、給料が増えなかった。仕事は増えるのに、人事部も評価制度もないので仕事ぶりを評価してくれる人がおらず、会社として体制が未熟だった。入社時には現場で販売の経験後、オフィスワークに進む希望だったのに話が違った
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産休制度はありましたが、実際戻ってきても働いてる方の話は聞いた事がありませんでした。 ここに限らずサービス業で、ワーママはかなりスタッフ数がいないと難しのかなと思いました。
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一人の人間の給料は異動や昇進以外でほとんど変わらない。基本給与15万円は店長でも副店長でも同じで、役職によって手当が付けられる。ボーナスは年に1回、1万円だった。
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社員になり賞与や有給もあったので やりがいも感じることが出来ました。有給も消化しにくいということもなく 職場の状況を考慮して ある程度まとまった休みをいただくことも出来たのでリフレッシュも可能でした。
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同世代のスタッフが多く店舗にもよるとは思いますが職場の雰囲気は穏やかで働きやすい環境です。 ノルマなどはありませんでしたが個々の頑張りを見て頂けてアルバイトから社員になることができました。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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