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提携しているフォトスタジオ勤務ですが、かなりの人手不足。未経験可で求人を募集しているが、そもそも教える人もいないのが現状。なので入ってくる人は、未経験で知識のないままいきなり仕事をたくさん任され、不満を待ち辞めていきます。 給料も決して高くないし、賞与も店舗によって大きく変わるためモチベーションも上がりません。しかも、社長が変わり賞与に関してケチくさくなったと思います。 おすすめはしません。
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働く仲間は良い人達でした。お互いに協力して、売り上げをあげて行けたと思います。仕事を扱う振袖や着物でしたので、覚える事も沢山ありましたが、先輩方が優しく教えてくださいました。慣れて来るとお客様のご希望のお着物を提案でき、ありがとうの言葉も頂きやり甲斐のあるお仕事です。着物の事が、学べる事は良い勉強になりました。
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個人ノルマはありませんが、店舗の売上目標に見たなかった場合は、ボーナスは1円もでません。 お客様を呼ぶ努力も、会社が前面的に協力してくれる訳では無く、店舗で頑張りましょう的スタイルなので、全て店舗の責任者になります。 新人しかいない店舗でも、人員が少ない店舗でも関係ありません。 また、売上を上げても販促費が店舗の売上からひかれるので、売上達成は結構厳しいです。 私がいる店舗は、会社の都合でブランド替えしたばかりで、お客様も激減しましたが、それに対してのフォローは何もありません。 数字が全ての会社です。
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振袖店の業務内容はまずは朝9時20分に出勤をし、無給で清掃などの開店準備をします。 その後10時から給与が発生 ノルマを持つ販促隊と事務、接客などオールマイティにこなすCSがいます。 販促隊は予約が入っていなければひたすら電話販促をします。 CSはお客様からの電話対応、クレーム対応、売上入力、展示会備品準備、契約品発送、備品発注、時には接客、金銭管理などこれ以上にもあります。
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3ヶ月に1回、各分野の研修制度があったので 自分のスキルアップや知識の幅を広げるには最適の環境だったかなと思う。また売上のノルマや全店舗の売上ランキングが店舗部門と個人部門があり、上位3位以内に入賞すると特別賞与が貰えたりやる気アップには繋がったと思う。 また割と振袖の契約などはお客様と親密な信頼関係が必要になるのでコミュニケーションスキルが 飛躍的にアップする現場だった。 部門は振袖部門、カメラ、プレゼンターなど スタジオを併設している店舗もあったため Photoshopなどの知識やスキルも身に付く
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上司にきちんと評価してもらえれば、昇給もあるとは思います。私がいる店舗は店長不在で、上長もほとんど顔を出す事がありません。 その点では、最低限の働き方を守れば、店舗は自由に任せて貰える。 2〜3年働けば、正社員にしてもらえるので、給料面は上がると思います。
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私はCS業務をしていましたが、給与と仕事量が見合っていなかったですね。 あとはかなり緩い店舗でしたので、一人一人ミスをするのが当たり前というような雰囲気でした。こちらがどれだけ一生懸命やろうがミスを連発する輩と対等に接してくるのが不満でした。
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業界未経験でもフォトスタジオ勤務ができるところが魅力的でした。二十歳の振袖写真を撮らせていただけるという特別なイベントに関われるのはとてもいいところだと思います。
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