株式会社ジョイフル恵利のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
提携しているフォトスタジオ勤務ですが、かなりの人手不足。未経験可で求人を募集しているが、そもそも教える人もいないのが現状。なので入ってくる人は、未経験で知識のないままいきなり仕事をたくさん任され、不満を待ち辞めていきます。 給料も決して高くないし、賞与も店舗によって大きく変わるためモチベーションも上がりません。しかも、社長が変わり賞与に関してケチくさくなったと思います。 おすすめはしません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
個人ノルマはありませんが、店舗の売上目標に見たなかった場合は、ボーナスは1円もでません。 お客様を呼ぶ努力も、会社が前面的に協力してくれる訳では無く、店舗で頑張りましょう的スタイルなので、全て店舗の責任者になります。 新人しかいない店舗でも、人員が少ない店舗でも関係ありません。 また、売上を上げても販促費が店舗の売上からひかれるので、売上達成は結構厳しいです。 私がいる店舗は、会社の都合でブランド替えしたばかりで、お客様も激減しましたが、それに対してのフォローは何もありません。 数字が全ての会社です。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
振袖店の業務内容はまずは朝9時20分に出勤をし、無給で清掃などの開店準備をします。 その後10時から給与が発生 ノルマを持つ販促隊と事務、接客などオールマイティにこなすCSがいます。 販促隊は予約が入っていなければひたすら電話販促をします。 CSはお客様からの電話対応、クレーム対応、売上入力、展示会備品準備、契約品発送、備品発注、時には接客、金銭管理などこれ以上にもあります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
３ヶ月に１回、各分野の研修制度があったので 自分のスキルアップや知識の幅を広げるには最適の環境だったかなと思う。また売上のノルマや全店舗の売上ランキングが店舗部門と個人部門があり、上位３位以内に入賞すると特別賞与が貰えたりやる気アップには繋がったと思う。 また割と振袖の契約などはお客様と親密な信頼関係が必要になるのでコミュニケーションスキルが 飛躍的にアップする現場だった。 部門は振袖部門、カメラ、プレゼンターなど スタジオを併設している店舗もあったため Photoshopなどの知識やスキルも身に付く
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
上司にきちんと評価してもらえれば、昇給もあるとは思います。私がいる店舗は店長不在で、上長もほとんど顔を出す事がありません。 その点では、最低限の働き方を守れば、店舗は自由に任せて貰える。 2〜3年働けば、正社員にしてもらえるので、給料面は上がると思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
私はCS業務をしていましたが、給与と仕事量が見合っていなかったですね。 あとはかなり緩い店舗でしたので、一人一人ミスをするのが当たり前というような雰囲気でした。こちらがどれだけ一生懸命やろうがミスを連発する輩と対等に接してくるのが不満でした。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
成人式、ブライダル、キッズ、証明写真などのさまざまな撮影に携わる仕事です。いろんな年代の人と会話するので自然と言葉遣いも良くなります。
リース業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
店舗によると思うが残業がほぼなく定時であがれることのほうが多い。週2回はほぼ連休です。出勤も10:00-19:00と比較的働きやすい時間帯です。
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株式会社ジョイフル恵利の質問・相談
株式会社ジョイフル恵利の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都葛飾区高砂５丁目３５番１２号
- 従業員数
- 550人
- 代表者名
- 柳生哲郎
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