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設備投資は各店長判断で行われるが、設備投資をすると経費が嵩み、利益が減る。 利益が減ると店長の収入が減るし、利益が出ていないのに設備投資をしたいとは上に言いずらいようで、まず設備投資はされない。 実に見窄らしい店舗であり工場である。
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昇給は実際は数100円程度。 賞与も桁違いに少ない。 給与改定が頻繁に行われて稼げない仕組みになっている。 自己都合退社では退職金は支払われず、出たとしても微々たるもの。 永年勤続の魅力はない。
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女性のキャリアアップは同期入社の男性に比べると格段の違いがあり、無いも同然。 今年産休を申請した女性スタッフが居たが社長が激怒。 家庭の都合で急遽休む等すると社長に恨まれる。
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求人には研修制度充実と謳っているが実際はほぼ無し。 引継ぎも無い場合が多い。 評価も指導もないから、成長は全くもって本人の心掛け次第。
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固定給であり評価反映はされない。 あくまで自己満足。 全社員やりたくないならやらない、出来なきゃ出来ないでいいが罷り通っているので、出来る人に皺寄せが行きっぱなし。
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プライバシーにまで干渉し、人柄まで否定するので、知られない様にすべきかと。 残業撲滅を推奨しているが、一部に社員には不要な残業で稼がせている
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店長によっては有給申請を他の人が取得していないからと言う理由で却下する。 配属先によっては取得しずらい。
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