日本精密測器株式会社のクチコミ
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
会社の規模が小さいので、他社に比べて役職者でなくても社員一人一人の裁量である程度の仕事ができる機会が多い。 改善提案制度があり、社員一人につき2カ月に1件は改善提案を原則的に提出させており、報奨金の支給をしている。
日本精密測器株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
会社の規模が小さいので、他社に比べて役職者でなくても社員一人一人の裁量である程度の仕事ができる機会が多い。 改善提案制度があり、社員一人につき2カ月に1件は改善提案を原則的に提出させており、報奨金の支給をしている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
部署により担当する仕事量・種類が多い。役職者の人数が多くまたその会議が多い。部署や社員それぞれに仕事を均等に割り振ってほしい。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
人事評価制度があり、上期・下期で業務目標を立て、その達成度により評価を行う。 実力があり実績が認められると中途入社で比較的社歴が短くても昇進が早い。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
業務目標をもとに仕事の達成度により評価するが、上司の判断により評価に差がある。 それぞれの部署で仕事内容が違い難易度が異なるのに、評価の仕方に不透明面感がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
会社の人事評価により給与面などの待遇に差がある。 部署や会社の状況により休暇を取りにくい事がよくある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
中途入社の社員でも優遇してくれて、それなりに評価してくれる。 有給休暇は、半休や時間休もあり助かる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
他の会社と比較して女性を優遇しており、課長職の方もいる。子育て家庭の社員は比較的有給休暇を取りやすい。
精密機器・計測機器業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
給料やボーナスともに、ど田舎の中小のなかでは高水準です。 昇給は一時期バラつきがありました。 ですが基本的に年功序列で、納得できない若い人から辞めていきます。
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日本精密測器株式会社の質問・相談
日本精密測器株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 群馬県渋川市中郷２５０８番地の１３
- 従業員数
- 120人
- 代表者名
- 國崎嘉人
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