投稿日:
ガバナンスが効いていない。=トップの言いなりで他の経営関与役員に当事者意識が欠如している。 実質的なコンプライアンス体制が運用されていない=やはり当時のトップの匙加減。銀行関連会社でありながら、コンプラ運用面で銀行に相当する管理体制が喪失している。 保険商品の改定と親銀行の保険推進体制の制度的変化が重なり収益基盤が弱くなっている。従前の体制が楽して儲かる構造になっていたことから、今や専業保険代理店として営業体制の再構築が未実施のままで現場社員に収益目標のみ貼り付けざるを得ない状況である。 また、前社長の体制の際には、むしろ施策を発案しなかったほうが良いと思われる事例もあり、逆に社員のモチベーションは大 幅低下するに至った。 トータル知識も脆弱なため、配下社員に対する指導力・統率力も弱く、規定違反等の軽微なコンプラ違反も看過してしまうような信用に足らない執行部門構成員が多すぎる。
投稿日:
静岡銀行関連会社であること。 ベースとなる収益機会を得るストック資産に恵まれている。(減少トレンドではあるも)
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
静岡保険総合サービス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
静岡保険総合サービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。