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賞与は毎年2回で各2か月分ほど。有給以外の欠勤などが多い場合は、賞与が下がることもある。 仕事で成果を上げている人は、1年に1度の評価面談を経て大幅な昇給がある。 逆に仕事で成果を上げていなかったり、部下の教育に不熱心な場合は評価が下がり、現場の中間管理職でも減給がある。 各種手当は通勤手当(上限なし)・役付手当・出張手当など。 福利厚生は親会社と同様で、かなり手厚い。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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