関西地区で働きたいなと考えているのですが、新人に対する教育制度がしっかりしていて、救急の最先端である病院はどのようなところなのでしょうか?なかなか自分で調べてもはっきりと分からなくて・・・。 また、もし救急で働いている方がいらっしゃいましたら、救急の現場の様子など教えてもらえれたら幸いです。
新人で救急にいきましたよ(関西ではありません)。私の病院は救急外来・ICU・HCUのある病院だったので。1~2年目はICUとHCUで気管内挿管等々の技術や知識の習得をし、3年目くらいから救急外来の対応を先輩と行うというような教育でした。 ただ、1年目から救急はかなりの勉強量を要します。学生では行ったことのない技術を習得しながら、全科(脳外科・循環器科・消火器科、整形等)の専門的知識を必要とされ、また、患者の急変に気付き・対応を行う。確かに学ぶことは多いですし、看護師としていい経験をさせてもらったとは思います。 けれど、日々勉強なので、向き・不向きのある現場だと思います。
とにかく「休刊」を扱うのですから それなりの技術や知識が要求されます とにかく迅速の状況を判断して 医師の指示を的確に判断できること・・・ それこそ1を聞いて10を悟れるぐらいの力量がないと ミスの連発・・・その結果患者は急死・・・なんてことにならないためにも いろいろな診療科、疾患に対応できる経験が必要 新人で経験一年目・・・ かなりの経験と教育を受けた一年なら可能でしょうけど・・・ ま~~普通は困難でしょうね~~
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社毎日放送を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。