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工場内の製造工程は熱を使いますが、場内の空調が全くないのでスポットクーラーや霧噴霧付き大型扇風機でしのいでいます。熱中症のリスクはある程度高いです。夏場はこまめに水分補給の時間を取ってはいますが、暑いです。残業は99%無いですが、朝の出勤時間が1時間早まる事が多いです。
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アルバイト勤務でしたが、社員さんや先輩アルバイトの方からの指導は優しくわかりやすいものでした。昼食も半額会社負担でお弁当が出ます。パートの方々も気さくで優しい方が多かったですね。コロナ禍以前は夏場に夜のBBQや年末の忘年会が全額会社負担で行われていました。慰安旅行もありました。
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持病のうつ病の再発と体力の衰えを感じ、退職しました。うつ病の事を伏せていたので社長にだけは退職する間際の勤務態度について叱責を受けました。私が悪いので不満というか、持病を伏せていたので目を掛けて下さっていた社長を裏切った形になったのは申し訳なく思います。
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これまでの勤務態度や作業内容の評価で身体に変調をきたし休みがちになっても表立って注意されることはありませんでした。大変申し訳なく思いながらも感謝しています。持病のうつ病をクローズにして応募したので、その点ではオープンにしたほうが良かったのかなと少し後悔もあります。
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新入社員や中途社員の募集をかける時にマイナビ等の会社に企業登録してからは試験に面接にと一定のやり方をするようになったが果たしてこれがいい人材を取れるやり方なのか他社と同じやり方でいいのか何か差別化されたやり方でもいいのでは無いかと思います。
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入社当時の上司の教え方は悪くないが細かい所が抜けており聞こうにも社内に殆どいてないので聞けず入社時、得意先やメーカーさんに迷惑をかけたと思います。恥を忍んでメーカーさんに聞いた時もあります。その内自分で考えるようになり考える力はかなりついたと思います。
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サイズや仕様等全く異なる色んな商品があるので覚えるのは大変だったが何百もある商品を扱うようになって商品内容がわかるようになってからはかなり頼られるようになったと思います。
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一時期、毎年貰っていた賞与から数十万かなりの額下がった時が何度かありました。自分を正当化しようと社長に色々吹込む人はいてます。その対象に一時期なっていた事、社長がその人を信じてしまって私の印象が悪くなっていた事、小さな会社なので社長の感情で賞与も変わる事を後で知りました。
貿易事務に携わりたかったのですが、たまたま人手不足で、倉庫管理と販売をすることになりました。…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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今のコロナ禍ではテレワークもやってるんしゃないでしょうか?私が居てる時は...
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