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職場の雰囲気はみんながそれぞれの仕事をこなすことが多かったので協力して仕事をこなすということは無かったのですが、勉強会や2年に一度の社員旅行や毎年の社会見学で職場の人と交流する機会があって話す機会も増え仲良くなったりできました。 それが製品の不良をみんなで出さない、作らないという意気込みにもなっていた気がします。 忙しい部署などがあれば誰かが助っ人に入って製造の数をこなすこともありました。 みんなそれぞれ自分の仕事に誇りを持って作業することができたので良かったと思います。
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工場の製品を作る会社で世の中でよく出回っていて誰もがわかりやすい製品を作っているのでこの職場で携われて楽しかった思い出があります。 トヨタ製品のアクセルペダルだとを成型、組み付けをしていてこうやって自動車部品ができるのだと知ると楽しく仕事できました。 ものづくりには昔から興味があったのですが、わかりやすい製品を作っているのが大半です。 樹脂だけではなくゴム製品も成型しています。 ゴム材料を裁断してから材料のゴムを金型に置き成型する作業もあります。 成型したら検査があります。 欠落している部分がないか、傷がないかなどの検査を行います。 比較的全ての作業が簡単で覚えやすいと思います。 その点がいい点だと思っていました。
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面接はよくあるような内容を聞かれたので事前に対策していた内容で本当に良かったと思っています。 挨拶ははっきりと大きな声でできたのが大きなポイントになったと思います。 あとは真面目な場所でもにこっと口角を上がるぐらいの笑顔が良いと言われたので笑顔を忘れないようにしたほうがいいと思いました!! 私のときは2人審査員がいらっしゃいましたが雰囲気のいい人たちで本当に場が和み、良かったです!! ピリっとした雰囲気の場で程よく緊張していつもの自分をみせることができたのではないかなと思います。 普段の行いが現れる場所だと思うので、日頃から気持ちのいい挨拶、口角を上げるようにしているといいと思います!!
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福利厚生は有給がしっかりあり、年に何回かは必ず有給を取らないといけないぐらい制度はしっかりしていたのでよかったです。残業をすることが月に何回かはあったんですが、3時間以上残業をするとパンの支給がありました。遅くまで夕飯を食べずではお腹が空いているので、この制度はありがたかったです。賞与も毎年ありましたが、リーマンショックのとき以外は毎年2回ありました。社内でよく電話をする人には社用携帯を手配されていて、私用携帯を使わず済むのもいいと思います。 車で移動しないと行けない場合は社用車もありますが、自分の車を出さざるおえないときもガソリン代を請求できるので自分が損することはなかったのも良かった点です。
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給料の上がり方思うように昇給しません。 ですが、毎年昇給はあります。 もう少し昇給額をあげてくれると仕事へのやる気や意欲、向上心などがあがるかなとは思いました。 ですが、昇給がないところもありますし、昇給があって良かったと思っています。 あとは旭会というものに入るんですが、それは希望者だけ加入という形をとっていただけると嬉しいなと思いました。 旭会では何か毎年活動がありましたが、正直面倒だと思っていました。 そうやって会社の中での繋がりや、普段仕事先では携わらない人たちとのコミュニケーションをとる場だとは思ったので、そういうのが好きな方はいいと思います。 新入社員でなかなか会社の人たちに打ち解けない人は、コミュニケーションをとれるように5月か6月ごろにボーリング大会がありました。 私は不参加してました。
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志望動機、この職場に入社してどんな風に頑張りたいのかを聞かれたのでそこらへんをしっかり予習、面接練習しておくと良いと思います。 笑顔と大きな声で挨拶の練習もしておくと良いと思います!! 不満などはないのですが、もう少しアピールポイントをしっかり伝えれたら良かったなと反省しています。 面接対策はほんとうに大事です!
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工場などは暑くて真夏は大変でした。 いくらスポットクーラーなどがあっても工場全体が涼しくなるのは無かったです。 水分補給をしっかりとして凌いでいました。 暑いと集中力も低下してしまうときがあったのでもう少しエアコンの効きがよかったらありがたかったです。
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不満な点はそこまでないんですが、引き継ぎが少し時間が足りなかったかなと思うときもありました。 もう少し詳しく知りたかったし、もう少し見届けてほしいなと思うときもありましたが、だんだんとやりがいに変わっていけたので良かったです。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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