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当初はプライベートも活かせる生活を出来ていましたが、売上の高い百貨店になると人数が限られているため当日いきなりの残業などもほぼあり、プライベートを犠牲にすることが沢山あり、厳しかった。この店で働きたいという要望も基本通らないため、一度配属になるとなかなか変われない。
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いい意味では、キャリアが短くても仕事をある程度まかせられ、お客様にとっては入社年数関係なく対応をし、自分の裁量でお客様に喜んで頂く事も出来るため、お客様からありがとうと喜んで頂けることは、やりがいの大きな部分でした。
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百貨店や直営店に配属され、販売をするのが主な仕事だが、そのほとんどが女性で成り立っている。色々な年代の先輩がおり、子育てを経験してる上司の下につけると、自分が妊娠したときに親身に対応してくれる。
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社員は比較的若い人が多いので楽しそうです。 男性の方が多いですが、ここ数年女性の活躍も目立ってきました。 若い方たちで仕事後もカラオケに行ったり、食事に行ったり楽しんでいるようです。 準社員と呼ばれるパートさんの比率が高いです。 繁忙期は短期のアルバイトを増員しますが、大事にされますよ。
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ロッカールームが建物の3階にあるので、朝から階段の上り下りが疲れます。 社員が若い人が多いため、機嫌に左右されやすいです。 お盆や年末など繁忙期は夜中近くまで残業があります。
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店長も会社からの指示などで、かなりオーバーワークのため、指導する余裕もなく、感覚で仕事をしておいてということが多くあり、結果ミスが多発する。 売上を多くあげていようと、店間での仕事の格差が大きい
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サービス残業が以上に増えていて、時給換算で考えたとき、現実的にこれはないなという結論になりました。 社内の雰囲気がとにかく悪く、売上が落ちたことを売り場の責任としか考えず、もっとあるでしょと。
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今までは年功序列で何年給料が上がっていたが、ここ数年で評価性になった。その評価の割り振りも不透明で、全体的に給与上げ幅は少なくなったと思う。コロナの影響でボーナスも少なくなり、先行き不安。
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