株式会社イズミックのクチコミ
不満な点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
副業は認められていない。酒類の販売がほとんどなのでコロナ禍において業務がかなり減ってきているが、バイトと契約社員を切る形で対応してしまっている。副業を可能にし、人員の流出を防ぎ状況が戻ったときに人員が足りない状況を招かないようするべきでは？と思う。
株式会社イズミックのクチコミ・会社評価（13件）
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不満な点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
副業は認められていない。酒類の販売がほとんどなのでコロナ禍において業務がかなり減ってきているが、バイトと契約社員を切る形で対応してしまっている。副業を可能にし、人員の流出を防ぎ状況が戻ったときに人員が足りない状況を招かないようするべきでは？と思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
土曜日、祝日の急務出勤（呼び出し）などあり。 家族との時間がとりづらい。 当時の上司に自分の子供のことを言われ、衝撃を受けた。 庇う、守ってくれる等の概念は全くなく、むしろ迷惑そうに言われた。 長いこと頑張って働いていたが、退職の旨を伝えた際に言われたことが 【俺がとばっちり食う】との一言。 信じられませんでした。出勤最終日についても一言も声をかけられずに当人は帰宅。 最初から期待してませんでしたが、凄い人でした。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
業務内容がヒドイ。 みなし残業はあるが、人数の減少により業務がより集約されてきてしまいサービス残業、稀にだが土祝出勤等もあり。 年功序列制が根強い。 職種上しょうがない部分もあるが、過程はほとんど評価してもらえず結果のみ感が強い。 直属の上司だけでも評価してくれれば良いがそれもなし。 モチベーションがあがらない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
部署間の指示系統が無茶苦茶で関係ない部署から活動について口出しされても何もできない上司。その結果、うまくいかない要因を押し付けられた。その上でなぜか上司は昇格。成果は取り上げられ問題は部下のせい、というどこかのドラマのような状況に、嫌気が差した。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
人事部は規模に合わず人員が乏しいため、社員へのケアはほぼ皆無。最低限の処理をしているだけ。評価制度もザックリで基準が曖昧。上司次第で基準がバラバラになる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
自分の提案したものが店頭に並んだ時は達成感がある。 顧客の要望にプラスαの提案ができた際もやりがいは感じる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
初めは簡単な作業から、少しずつ仕事を任せてもらえるようになり、モチベーションにつながった。難しい仕事についても、先輩社員がフォローしてくださり、自身のスキルアップにつなげることができた。
食料品業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
テレワークの導入は基本的に無い。家では仕事をしない、金払えないという考え。一部、優秀な上司の部署は交渉して導入していた。
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株式会社イズミックの
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市中区栄１丁目７番３４号
- 従業員数
- 317人
- 設立
- 1947年9月
- 代表者名
- 盛田宏
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