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こぢんまりとした組織なので、職務内容の線引きは曖昧ですが、自分のやる気ひとつで仕事内容を活性化させる自由度は高いといえます。生徒相手の仕事なので、コミニュケーション力も不可欠で、人の為に尽力することにやり甲斐を感じられるタイプでないと続かないと思います。 また生徒の入退塾も日常的にあるので、熱心に指導しても報われないことがある反面、短期間の関わりでも大学入試に合格すれば思った以上に感謝されることもあります。したがって、生徒への過剰な思い入れは必要ないかと言えます。
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小規模なので、業務を統括する組織力には脆弱さが拭えません。旧態依然とした状態にも甘んじて不満を覚えない鷹揚さも必要かと思います。
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