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幹部の職員が高齢で頭が硬く、若い者のアイディアなどが認めて貰えず不満が多かった。また給料の偏り酷く、ある程度の年齢にならないと給料が高くならない。
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新卒で入社してから3年以内に役半数が辞める状況だった安月給が原因だが、人間関係もあったと思う。社員旅行はハワイと聞いていたが、 不景気の影響で国内温泉に変更になった。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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