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多くの企業が採用している一般的な福利厚生は普通だが、社員向けの生命保険に会社が加入してくれたり、個人使用の携帯電話の貸与、家族の通院や看病のために使用できる特別傷病休暇、誕生日のケーキなど、あまり他社では聞かないような福利厚生が用意されており働きやすい企業だと思う。 また賞与(人事評価)について、たまたま担当している業務が評価されにくい業務だとしても全社の業績に貢献しているとして、個人の業績評価は賞与にほとんど影響が無いとしています。
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