投稿日:
この質問に関しては、良い点・悪い点よく分からないので、ここに書くとします。 無駄な作業が多いので、もっと生産的な仕事をしてみたいなと思いました。また、決められた残業時間をオーバーしてしまった際には、追加が支払われると入社時に説明されたが、実際には支払われなかった。 支払ったとしても、普段の仕事のスピードが遅いと判断され、評価に影響を与える。 そうなると、ボーナスが減額されてしまうので、殆どの人がサービス残業してました。
投稿日:
毎週曜日ごとに決まった配送なので、お客さんと顔馴染みになります。 仲良くなれば、パンをもらえたりすることもあるので、その地域のことが好きな人はいいかもです。また、自分が売り込んだ商品を使ってお店に出された時は遣り甲斐がありますね。
投稿日:
基本的に社風が古い。 未だに電話注文とfaxが基本。 忙しい時に電話がなられると迷惑する。 値上げの見積書を持っていくと、大抵のお客さんは嫌な思いをするため、それまで自分が築き上げてきた信頼関係が崩壊する恐れがある。
投稿日:
あまりにも昇給のスピードが緩やかなので、30代・40代でも大して給料もらってない人がいる。 他の企業と比較して大卒初任給程度のお金を頂けるのは間違いなく30に入ってから。 それまではこき使われる
投稿日:
繁忙期(クリスマスなどのイベント時・ゴールデンウィーク)は定時に終わるのは困難。タイムカードがないので、残業代などの申請は難しい。最小人員で営業している為、休むことが難しい。その為、体調管理は必須。
投稿日:
【業務内容】 製菓・製パン材料の配達 伝票を確認しながら、各店舗ごとにピッキング。4tトラック(冷蔵・冷凍車)に積込後、配達していく。配達の順番が決まっているわけではないので、効率的に移動すれば休憩時間は増える。 作業内容は難しいものではなく、決まったことの繰り返し。
投稿日:
トラックでの配達の為、営業所を出発すれば一人作業。気をつかわなくていいので、効率よく配達すれば、休憩時間は自由にとれる。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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