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エンジニアは移動が多いためコロナの不安が大きいと思う。 エンジニアが中途採用の方が多いためか、人によって違うやり方をしていて、それぞれが強く自分のやり方を推奨されるため何が正しいのか分からなかった。 上司2人が仕事をチェックする際はスルーしている間違いも、納期ギリギリになって指摘され、チェック不足は棚に上げて責められるので精神的にキツかった。
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製品開発から設計、設置、メンテナンスまで一貫して生産しており、お客様のニーズに即時対応可能です。またチームワークも必要な為、常に社員同士、社長とのコミュニケーションを取って社員全員が同じ志を持って業務を行っています。
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コミュニケーションはなかなか取れないのが現実で、常に対策を思案しながら前に進むという状態です。私は平社員ですが、10年後もこの会社が存続していけるよう頑張ります
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子供が小さい内は時間を短縮して頂いてましたし、今も学校行事でお休みいただく事も可能です。 特に不満な点がないから長年勤務している方が多いんだと思います、
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残業、出張が多く体力とメンタルが持たなかった。 また、細かい点で仕事の基準がほぼ無く何をすればいいか分からなかった。 にも関わらず、基準を作ろうと動くと疎まれて居心地が悪かった。 仕事の効率化を測っても同じように無駄としか言われなかった。
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出張が多いため旅行や移動が好きな人は最高だと思う。 部署の垣根が低いため様々な分野に挑戦できる。 エンジニアも営業の側面もある為話好きな人は良いかも。
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しいていえば、会社が少し寒い場所にある事くらいてしょうか? しかし、製造会社の為、地域との繋がりはとても重要な事なので、週2回地域の清掃へ社長も一緒に取り組んでいます。
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現場のベテラン社員に強面で威圧感が強く昭和的な方がいた。 気に入らないと無視する、片付け任せて自分達だけ休憩に行く、他の社員の前でお前はダメだダメだと言う、でかなり怖かった。 仕事は出来るため誰も何も言えなかった。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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