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目標という名のノルマです。 給料体制が約2年前に改訂され、結局に最初に空きコースについた運で決まり中々配達量は上がりません。結局地域性によるのでついたコース次第です。40年以上続いた会社はほんの僅かだ~で会社は誇りをもっているみたいですが、単に社員に売れ売れとノルマを課してるだけで福利厚生だけマシなブラック体制です。 パッとみ残業もない、早く帰ってプライベートタイムを大切にってうたってますが、休憩返上、持ち帰り仕事が増えるだけでクリーンな会社アピール目的としか思えません。給料が見合ってれば文句ありませんが薄給もいいとこです。
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適度に距離はあるけど普通に仲は良いって感じです 基本的に配達に行っていて人といる時間はほぼなく、朝礼、積み込み、帰社後の作業の時だけで、配達から帰ってくる時間もみんなバラバラ、やることが終わればみんなすぐに帰ってしまうので人と親密に関わることがあまり得意では無い人でも大丈夫かなと思います みんなでお菓子を囲んで話したり、試食がある時などは家事をしてる主婦目線ならではの話があったりとワイワイ楽しいです。
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出社後配達の簡単な用意をして朝礼、車への積み込みをし配達スタート、キリの良いところで昼休憩、また午後の配達をし帰社後は片付けをしてお金関係や明日の用意をし帰宅 回るエリアもルートも決まっていて新規が増えても既に配達している家の近所なのがほとんどなのであとから覚えることが増えることもあまりありません 仕事をしているうちに一人一人のお客様の食の好みがわかってくるので新しい品増えたらお手紙などでお知らせ、(おつまみ系が好きな人、少し手間のかかる魚系が好きな人、等) 私は配達の際少し雑談をしてどれが美味しかった、微妙なのか、などを聞くようにしていました。 慣れていって早く配達すれば残業もないし、動くので程よく鍛えられてダイエットにもなります。 他のチームにいる社員も保育園幼稚園のお迎えに遅れることはなく家事育児と仕事を両立できてるように感じました。 仕事時間やお給料的にもシングルマザーの方にもおすすめかなと思います、
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チラシ配布も課せられる。 毎月ではないけど、人によって1日100枚とか。 会社から遠い地区の担当だと、働き方改革で厳しくなってた上、帰社後の事務作業などもあるのに、退社時間までわずかだったりすると、早く帰社と煽られ厳しいと思います。 雨の日にはカッパを着て、材料の入った発泡スチロールの入れ物も濡れながらの積み込みも、体力を奪われるし、屋根があるとこでの積み込みの方が一番ベストだし、衛生的なのにと思っていた。
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食材配達の営業。 注文数を上げないといけないプレッシャーを感じるかもしれないけど人それぞれで、頑張る人は頑張るし、やらない人は程々にやっていた。 営業好きで、訪問しておすすめしたり、車の運転が好きなら、楽しみながら出来る仕事です。 頑張った分、評価をしてくれるので、同じ働くなら、やりがいを感じて頑張れる。
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女性が多く働いてるので育児しながらでも働きやすいかと思ったら違っていました。 子供が熱とか出たら誰かに見てもらえないのとか熱があっても預けれる保育に預けたらと言ってくる。 有給も使うときにいちいち何で休むかを聞いてきたりする。
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ほぼ女性ばかりです ママさんがやっぱり多く、フルタイム勤務でも家事育児と両立できてるように感じました 仕事の進みにもよりますか途中で参観日を見に行ったり買い物したりお迎えに行ったりも可能らしいです 積み込みの時は少し重たいものも運びますが(一つ一つは軽いけどまとめて運んだ方が早く終わるからです)そんなに力仕事という訳では無いので痩せ型の女性や出産や育児などでブランクがあってしばらく働いてなかった人でも難なくできるかなと思います 社割もあってお得に商品を買えて食費も少し浮くんじゃないでしょうか
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仕事上どうにもならないのはわかってますが雨の日はしんどいです カッパと長靴を着ていても積み込みの段階で濡れてしまいお届けする商品も、それを拭くタオルもびしょ濡れ 配達車の扉が上に開くタイプだともう少し変わったのかなぁと思います(他県のヨシケイのホームページ見てると上に開くタイプもあったので)
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