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良い点は唯一、専門性と社会貢献か。だが、給料の上がり方が小さく長く勤めても貢献している対価を得ていると感じられず、成長している実感がない。また外部からの中途入社(特に同業者から)が多く優遇される傾向にあり、若手のモチベーションを下げている。能力が高ければ納得もいくのだが、何をしているかわからないような中高年が蔓延り、成長を妨げている。
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まずこのご時世に週休2日でないところが論外である。製造業ではあるが、週休2日で採算が取れるように転換していかないと未来はない。また営業などはフレックスやテレワークなどフレキシブルな働き方を展開すべき。古い体質は否めない。経営陣の刷新が必要か。中間管理職が日時業務に追われ、下に目が届かない。当然、下からの意見も反映できないし、総務や経理にすら舐められている。営業が会社の顔であり、稼ぎ頭であるのに、あまりにも営業の地位が低いし、雑務などもやり過ぎている。実力主義が必要だが、実力の測り方すら統一されていない。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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