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入社前に勇気を出して希望金額を言った者が得します。仕事結果を見てから金額を決めて下さいと遠慮したら損します。仕事出来なくても面接時に希望金額を高い伝えていれば半年間は保証されます。
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仕事が出来ない、資格もない人が後から入社してきたが私より給料よかった。社員に還元する気がない。会社内には社長の私物ばっかり。マリンジェット、バイク、ゴルフバッグなと。マリンジェットを牽引する車買ってきて、使用後はそのまま展示場にならべる。積載車のアルミホイール買うお金はあるけど、ボーナスは支払う気はなし。会社役員は好きな車にコロコロ乗り換えてる。
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店舗が新しくなり、店内の雰囲気もだいぶ明るくなりお客様側からすると通りすがりの人でも入りやすくなって非常に快適に過ごせます。
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店内と一遍変わって、事務所の方がケチったのか凄く狭いです。従業員が働きやすい環境を整えるのが責任者としての心構えでは無いのかなと思います。
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堅苦しい育成カリキュラムがないので、やる気があれば色々な仕事ができます。本人の気持ち次第で色々な資格にも挑戦できます。
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仕事出来る人と出来ない人の差が激しい。仕事できるからって対価は入社時に社長が決めた給料のまま。入社前に言ったもん勝ち。給料減らす見直しはするけど、増やす見直しは全くなし。
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1から仕事を教えてくれますが、研修などが開催されるのがほとんどまれなので最初の入社したての方向けなどに研修した方がいいと思います。
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サービスでも知り合い・親戚・友人などに商品を購入頂いたら何割かは、その次の月の給料に加算されて貰えるのでその点は凄く嬉しい。
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