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互助会の営業です。訪問販売や出店営業にて顧客獲得。歩合は高い。有給や休みは自由にとれます。なので子育て中や介護の方も多かったです。互助会を利用して実際に結婚式や葬儀をされた方は金額的にかなりお得にもなるため、お客様に感謝されることも沢山あります。成績をあげればあげるほど給与にも反映される為やりがいはあります。
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・基本給は少なく、契約が取れない月は寂しい給料になります。 ・営業手当、家族手当が無いので、全て給料でやりくりする必要があります。 ・個人営業に自信がある人は、給料も高く、働きがいがとてもあると思います。 ・毎月、インセンティブで給料が決まるので、高位安定させるには、常に手を抜かない動きが必要です。 ・良くも悪くも、自分のセンスとペースで報酬が決まるという、完全実力型のお仕事ということになります。 ・再度書きますが、仕事はとてもしやすい環境です。給料は自分次第です。
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・冠婚葬祭互助会の会員募集に関する営業です。 ・一般顧客への飛び込み営業を中心に、公共施設でのブース営業もあります。 ・お会いする方々とのおしゃべりで、毎日、とても楽しく仕事が出来ます。 ・契約を頂いた時の喜びはひとしおで、この時ばかりは疲れも忘れます。 ・社内の人間関係、社風ともに、とてもやりやすい環境だと思います。
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給与は固定+歩合制となります。固定給だけでは暮らしていけませんので、毎月それなりに成績をあげる必要があります。ただ歩合を上げれば上げるほど給与に反映していくので、トップセールスマンともなれば四桁の年収の方も沢山います。
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入社前に受けていた説明と基本給や資格給、拘束時間、休日などがほとんど相違している。有給も労基の指導で取得するように言われるが、基準の最低日数のみで、実際は取りづらいので形式的に取得させてるだけと言える。
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上層部や一部の限られた役職者のみ収入保証されているが、他の従業員とパートは生活水準を保てる基本給を大きく下回り、年々年収が下がっている。タイムカードが無いため、出勤表も出勤時間と退勤時間は会社指示で強制的に分単位で書かされる。
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突然の訪問でもあるので、それを余り気を良くは受け入れて頂けないこともあります。営業ですのでそれはしょうがないかと思います。実践研修の日数が少ないので、もっと先輩方と一緒にお仕事を学びたかったですね。
上記のように、どうしても現場で作業が必要な社員はリモートワークが出来ない。 しかしその分有…続きを見る
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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