株式会社ひかり企画のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
サービス提供責任者と介護士を兼任、会社の研修制度を利用し会社負担で実務者研修、介護福祉士を受験し合格する事が出来ました。同僚3人も同様で合格出来ました。 老人ホームの中でマンツーマンでの対応の為、バタつくこともなく職員の協力体制もあり落ち着いて介護が出来る環境です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
防犯カメラ7か所にあり、不審者、徘徊者、事故に対する取り組みが良いと思います。 各部屋のナースコールが、便利。困った時の対応が早い。 各室トイレが有る事が助かります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社の規定によって決まっています。全員経験、資格によって決められており、実力主義です。 介護の処遇改善手当については、社員パート同等に計算されています。 職員もパートを含み、全員会社負担の損害保険に加入し疾病で入院したとき全額会社から補填して貰った。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社内規定の通りで明文化されています。 ただ、管理職になる為には、特定の条件があり、緊急対応等の記載が有ります。 管理職でも時間外手当の支給が有っています。
不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
夜勤がしたくても、出来ない事。当初決められた班編成から抜けられない事、班編成でのシフトの移動で代り映えしない事。班を変わるなら、リーダーになる必要が有る。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一般の職員については、同じで差が生じない様です。 差が出るのであれば、早出、残業、休日出勤でも構わないと思う。職員の7割が介護福祉士と言う企業だから。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有料老人ホームは初めてですが、前職と比較して不満な点はありません。もっと働いて収入を上げたいのですが シフトがきっちり決まって居り入れる要素が有りませんという返事。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
不満な点は、ありません。非正規職員でも週30時間程度の労働時間でも社会保険適用の申請をすれば加入できるが、加入をしない職員もいる。
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
直接介護の為ほぼ不可能と思われます。記録等のＩＴ化（タブレット端末の導入...
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