南商事株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
業種別では、若くても管理職になれる。部門の人員の入れ替えも出来ている。 業種別だが、若くても評価される。部門で評価制度も大きく違う。 部門は別にみると20代でも待遇が良い。年功賃金も変わりつつある。 評価制度もきちんとした決まりを文書管理している。運用されている。 納得できる説明がある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
業種別では、なかなか管理職は難しい。部門別に違いがあるし幅が、広がっているために、指揮が落ちている。 業種では、評価が曖昧になっている。説明が曖昧になっている。 部門別にみると年代で、待遇の確保ができていない。偏りが見られる。 評価制度も説明のないまま運用が変わったこともある。また、説明不足だ。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
ここにいても、先が見えないと強く感じる職場。 営業を頑張っていい成績を残しても給与は変わらず。 頑張るだけ損だから、周りは手を抜くようになっていた。 今もその体制に変わりはない様子。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
人事部長は採用した人間の事を常に気にかけている印象。 面倒見の良い上司も多からずいる。 相談に乗ってくれたりしてくれた。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
部門の多くの人が関わっている。分業体制になっている。 この会社はなぜ・どのようにして選んだか。 この会社の魅力は何か。 転勤についての解説が出来ている。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
部門横断的な体制で責任が曖昧になっている。 最終面接は、年長者を立てるべきだ。 部門別の言い方が曖昧になっている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
頑張っても評価されることはほぼない。 だから、頑張っても無駄だとみんな思って伸びない。 待遇に反映されないが営業成績はきにする会社。
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