投稿日:
面接については人柄を重視する傾向がありまして主に1対1での面接が多かったのでとても話しやすい環境なので自分の意見をしっかり伝えることが大切だと思いました、また、システム系の会社なので今までの実績を事細かく説明するのもとても重要だと思います、自分の時は最終面接が社長と1対1での面接だったので遠慮しないで積極的な姿勢を見せることが大切だと感じました。
投稿日:
入社してからの研修はあまり、充実していないのですが、実際現場に配属された場所で時間があれば、その現場のシステムに合わせた研修をしてくれるのでなかなかありがたいと思いました。また、その研修自体は会社側でいろいろな手続きをしてくれるし、費用も会社持ちなので大変助かりました。
投稿日:
仕事の内容につきましては大手コンビニの発注システムの開発ということで、やりがいもあるし、コンビニというなじみのあるお店の仕組みなのでコンビニでバイトしていた人はかなり、イメージがわきやすいのではないかと思います。実際のコンビニの発注がみながら操作するので面白い部分も多々あるのではと感じました。
投稿日:
仕事に取り組むにあたって研修がしっかりやってもらえず、いきなり現場に放り込まれるので慣れるまでは相当苦労しましたし、精神的な負担もかなりあったのでもうちょっと基礎力を身に着けてから現場への配置を検討していただきたいと感じました。
投稿日:
面接についてはアットホームな雰囲気でとても話しやすい環境だったので凄くリラックスして臨むことができました、また、面接官の方もフレンドリーな感じで気兼ねなく、しっかりと自分の意見をいうことができました。簡単な筆記テストもありますが、どちらかといえば、面接にて人柄を重視する傾向があると思いました。
投稿日:
現場現場でなかなか、自分のやりたいシステムや仕事ができないのと大手コンビニエンスのシステムが中心なのでもし、そこの取引がなくなった場合、会社としての将来性にすごく不安を感じたので長く勤めるのはどうかなと感じました。
投稿日:
入社後については半年間くらい、しっかりと研修を受けてから現場に配属されると思っていたのに実際はマナー研修くらいでまともな研修もないままに現場にいくことになり、何もわからないまま、実践を望むことになり、かなりの不安を覚えましたし、慣れるのに相当苦労したのを覚えています。
投稿日:
システム完成の納期が迫るとみんな切羽詰まっているのでどよんとした空気になるし、わからないことがあってもなかなかききづらい状況になってやりづらさもありますし、その中で残業しながらやるのはなかなか大変なことだと思います。
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