株式会社日立エンジニアリングのクチコミ・会社評価（33件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 品質管理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
、健康を最優先にすることができる点です。新たな人生の可能性や方向性を模索するチャンスが生まれます。また、自身の身体や精神をリカバリーし、適切なケアを受ける時間が得られることで、全体的なライフバランスが向上することもあります。休養を取ることで、自己探求や新たな趣味を見つける機会にもなります。これらの経験は、人生の大局的な価値観を見直し、より健康で充実した生活を構築する手助けになることがあります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
派遣契約と請負契約を選択できる。修理技術料の出来高によるインセンティブとなっている。派遣契約では最低賃金や社会保障が約束されている分、利率が低い。請負契約は「一人親方」の完全出来高制でインセンティブの利率が高い。契約は１年毎の自動更新で定年は無い。体力的に厳しくなった場合は、関連する警備会社等へのジョブシフトが有ると聞いている。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
規律を重んじる会社なので良い部分も多いが、悪く言えば少し古い考えもあるので若い人には理解されにくい環境。 個人的には良いとは思うが、会社方針の強制感が強い。もう少し柔軟な対応も必要だとは思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
体育会系なところはあるが昔の日本の良い部分をうまく取り込んだ会社だと思います。特にトップの考えには個人的には共感するところが多く、仕事だけではなく私生活などにも活きる内容を会社の教育方針の中で学べる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
自分で作業用の車(ワンボックス等)を所持しているかどうか。お持ちでないなら会社がレンタカーを手配してくれるが、月々5万円天引きされる。また、繁忙時は多くの家に行く為、慣れない道で交通事故や違反のリスクがある。訪問中は近くのコインパーキングを使用するが、割に合わない金額が手当として支給される。ガソリン代は自己負担なので、手取りは乏しい。それでも修理道具を自分で増やしていかないといけないので、大変だと思いました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本、体力や技術力が落ちない限り、定年は無いので、長く働くことができる。また、年齢が上がっていき、今の仕事が辛くなった場合は、親会社の警備員や夜勤監視員など体力的に比較的穏やかな仕事にシフトさせてもらえると聞いた。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 品質管理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
経済的な不安や生活水準の変化、職場からの離脱に伴う社会的つながりの喪失、自己評価やアイデンティティへの影響が挙げられます。また、将来のキャリアや再就職への不安も生じることがあります。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
家電の出張修理のサービスエンジニア。配属された家電メーカーのサポートセンターでの勤務。お客様に感謝された上でお金を頂ける事がやりがい。研修期間が確保され未経験者でも可能。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
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株式会社日立エンジニアリングの
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 東京都新宿区歌舞伎町１丁目１番１６号
- 従業員数
- 342人
- 代表者名
- 田中信三
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