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選考過程は書類選考、一次面接、最終面接です。最終面接は社長でした。話し方も性格も良さそうでしたので入社しましたが入った後は驚きの連続でした。社長は気に食わないことがあるとすぐ怒鳴る、社員のプライベート(履歴書の内容)を他の社員の前で平気で言う等、ビックリでした
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選考過程は書類選考、一次面接、最終面接です。最終面接は社長でした。話し方も性格も良さそうでしたので入社しましたが入った後は驚きの連続でした。社長は気に食わないことがあるとすぐ怒鳴る、社員のプライベート(履歴書の内容)を他の社員の前で平気で言う等、ビックリでした
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評価制度は無いに等しいです。同族会社なのでいかに社長に気に入られるかがカギです。多くの会社では入社してから試用期間は3ヶ月ですがこの会社は社長の好き嫌いで平気で延長になります。周りでもそのような社員がいました。なんかすごく疑問に感じてます。
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同族会社で社長の言う事は絶対で反対意見が言えない雰囲気です。社長は「コノヤロウ」が口癖です。労働時間は長めで残業するのが当たり前の社風ですが残業代はくれません。私は定時で退社するので社長から「残業もしないでコノヤロウ」て怒鳴られたことがありました
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製造なので結果がほぼ運に頼らざる負えない感じ 蒸着といわれる技術職のために交代勤務だがいつ勤務が変えられるかわからないために収入が安定しない
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育成などはほぼ行っておらず新入社員も入れないために技術の継承は行われず 居る人だけの技術になるとおもう
無駄残業を減らそうと言いながら無駄残業をさせてきます。忙しい部署への応援も貸し借りと言ってい…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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