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排水処理設備を一人で行っているが水道水量が前年度より増加した為に人事査定を下げられ、担当課長は人事査定の時にしか話さず、現場に一度も来ないに話されるのはコストの事だけでした、同僚も私より監督クラスだが私は関係無いのでと無視されている、もう定年後を考えるとこの辺が潮時のようです
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排水処理設備を一人で行っているが水道水量が前年度より増加した為に人事査定を下げられ、担当課長は人事査定の時にしか話さず、現場に一度も来ないに話されるのはコストの事だけでした、同僚も私より監督クラスだが私は関係無いのでと無視されている、もう定年後を考えるとこの辺が潮時のようです
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工場移転後、辞める社員が多いためアルバイト、派遣のスポットが多く、顔を覚える暇がない。あいさつも少なく工場内が暗い感じです。良く出来る人がすぐ辞めるので作業効率が悪く会社は人数が居れば良いと思われ無駄な残業が多いです。
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おもに料理の配膳、注文を取るなどのお客さま対応を担当しました。 チェーン店ではありますが、客層も落ち着いており、大きなトラブルはありませんでした。 接客業の基本など、上司から丁寧に手取り足取り指導していただくこともあり、その後の人生経験においてもかなり役立ったと思い、感謝しています。
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急な体調不良や用事による欠勤なども、可能な限り対応していただくことができ、かなり助けられました。当時は学生で時間の都合をつけることが難しい用事なども多々ありましたが、上司や同僚が受け入れてくれ都合をつけていただきずいぶん助かりました。
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資格手当はなく、資格取得しても給与、昇格には何も関係無いので自己満足で終わる、人事査定が曖昧なので目標達成でもコストが下がらないと変わらない
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業務内容がわからない上司が査定されるので評価の基準がわからず、無駄な残業や休暇を取らない方の方が評価されるようだ。
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排水処理設備の管理運転を一人で行っているが休みなどで頼める同僚もなく、上司は何か問題がある場合のみ対応するが作業内容が分からないため、現場に押し付けて私は素人と逃げる
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中途採用のためか、昇給が無く、学歴優先のためか仕事内容がわからない方が上司に多い。ボーナスも組合がだらしないので期待出来ない。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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