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テレワークが充実しており、ほとんど通勤しなくて済む月もある。今後のことは不透明なので会社がテレワークを中止する可能性は否定できないが、今後も継続してほしい。但し、頭が古いチームリーダーのもとではチームメンバーの出社率が高い傾向にあったと感じた。上長は率先垂範してテレワークするべきと記載があったが、守っていない上長もいるので気をつけてほしい。
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このご時世にも関わらず、副業を認めていない。給与を補填する機会としての副業が禁止されていることには憤りを感じたし、古い体質の企業であると感じた。新卒でこの会社に来る場合は副業の可否をよく調べてほしい。東芝グループが経営再建中であり、ボーナス(賞与)が上がる人は稀であり、給与全体も頭打ち感がある。そのような中で、給与体系に従業員を縛りつけて副業を認めていない会社の対応は不誠実だと感じた。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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