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給料は昔は上がることもあったようですが、今はコロナ禍ということもあるのかなかなか上がることはないようです。 ただ、年末や繁忙期のクリスマスなどには特別手当などが大きく手当されることもあります。
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昼食は品数が多くなければ半額程度で購入できるものもあります。 それ以外でも購入となると割引にての購入が可能である。 勉強用として一日ひとつ決められた種類の中から商品が貰える。 交通費は定期代、または決められた金額で支給されます。
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もらっている時給は変わらないのに、今まで単純だった作業も段々と工程が増えていく。 必要な備品発注や修理工事を後回しにされる。 1人あたりに求められるスキルが社員並み(またはそれ以上)に高い。 コロナ渦で店舗に来るお客様に対してのマスク着用、アルコール消毒を徹底するような対応が完全ではない。
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店舗にもよるかも知らないがパートやバイトが多く、社員が店舗に少ない又はほぼ居ない。 1人1人のスキルの高さも要求されることもある。 思ってたよりも仕事量が多い。
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店舗にもよるかもしれないが、所属や年齢関係なくみんなで仲良く仕事ができる。 お客様もとても良い人が多く楽しく仕事ができる。
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今はどうか分かりませんが、面接の回数が多くや最終的に社長面接だったのでとにかく予定を合わせるのが大変でした。 新卒で上京する予定の人もとても居たので、毎回の交通費や宿泊費などもかかりました。 中途の人はどうかはわかりませんし、今は店舗数もだいぶ増えているのでこの方法で面接をしているようには思えませんが、その当時はとても大変だった記憶があります。
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社員候補で入れば給料は高い。 景気が良ければ、年末年始の特別手当がある場合がある。 店舗によっては最初から時給が高いところがある。
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とにかく体力面が追いつかず、休日は寝て過ごす。それで休みが終わってしまうということが多かったです。精神的にも疲れてしまっていたこともあり、このままではまずいと思いやめました。 今は保険や福利厚生など、当時に比べたらだいぶ良くなっていると思います。
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