投稿日:
給料はあまり期待しないほうがいいと思います。 あまり上がらなかったり、給与明細に誤りがあったり、管理に不満はありました。 ボーナスもありますが、あるだけと考えたほうがいいと思います。 休みも出向先によって決まるので、運のようなものです。私は今までは休みを取れなかったことはないので、そこは担当の方としっかり相談することで解決すると思います。
投稿日:
働く会社が決まるまで、担当の営業の方に探していただける。その間に貿易のテキストなどで勉強できる制度があるのはよかったです。 私の担当の方は相談があれば会社まで来てくれたり、電話でも話を聞いてくれるので、出向先で嫌なことがあればすぐに対応してもらえました。
投稿日:
配属先の現場によってかなり違う。 現場の上司やマネージャーがいいと仕事は楽しくできますね。 雰囲気のいい現場は人が辞めにくいから人手不足はあまりないので休めるかな。 他の現場は知ったこっちゃないという、自分の現場にいれればokという人なら大丈夫。
投稿日:
いい点とは逆でそれらが外れると地獄。 マネージャーも現場に来ないとかは当たり前のようのあり。 万年人手不足で長時間労働・長距離勤務・休日なしは日常。 学校勤務でも休日に福祉へ手伝いは普通にあります。
投稿日:
よほど人が欲しいのだろう 面接行っただけで その場で内定もらった やってみないとわからないが、どんな会社なのだろうか 前だったら本社なり 地域支社に面接行かないといけなかったのに いまは、現場面接とは、まぁ楽ではよいが時代変わった感じがする
投稿日:
管理職が会社を知らな過ぎる 会社の福利厚生などを面接で話できない なのでいまだにどんな会社なのかはわかりません どうしたらキャリアを積めるのか どうしたら給料アップにつながるのかといくことも管理職自体わかっていないので 話できないし自分も15年ずっと今の所にいるし昇格もしていない それを会社も教えようとしない 会社はお金を出したくないし もっと良くするためにおかねをつかわないので会社も良くならない悪循環のような気がする
投稿日:
社員が居ないのですぐ責任者にされる。 最低人数の中、食材の発注、スタッフのシフト管理、施設とのやりとりなど調理をしながらこなしている。 30分早く出勤して1時間遅く退勤しても 1円も時間外手当はつかない。 犯人探しをメールで送信される。
調理師として9年以上働いていますが、新しい方の方と時給が変わらない事があります。今年から勤務…続きを見る
常に人員不足です。 どこの現場も人手が足りません。 それでも新しい現場を入札されてしまう…続きを見る
正社員、契約社員、パートに関わらず、衛生の講習など希望したら受けられるものもあります。毎月衛…続きを見る
ACA Next株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ACA Next株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。