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店舗の中は掃除が行き届いており、綺麗な空間で仕事ができるため気持ちがいい。 人間関係についても基本的には良好で、いくつかの店舗に応援に行ったことがあるがどこも暖かく迎え入れてくれる。 お客様からも、スタッフの仲が良く連携がうまく取れているとお褒めの言葉を頂くことが多い。
投稿日:
残業時間はほとんどない。基本的には営業時間が終わったらすぐに片づけ、レジ締めをして即帰宅となる。 大型連休や改装・開店セールなどのときは1~2時間ほど残業したこともあるが、そういったものは年に1回あるかどうかといったところである。 激務ではないので、プライベートも充実させることができるだろう。
投稿日:
責任者はJリーグの入れ替え方式で昇格降格があります。しかし本当の責任者の実力が反映されていない。それを評価する上層部が10年以上会社の業績を落とし続け、自らの責任を棚上げして居座り続けて、いまだに店長に責任を負わせている。特権階級を我が物にしている。
投稿日:
管理者でもこの給料?というくらい低い。生活レベルが上がりそうもありません。残業がほとんどなく、基本給ベースしか入らず、稼げない。給料の仕組みにも問題あり。退職金は一部上場企業の3分の1程度。それでも50代社員は頑張って勤め上げる人がほとんどです。
投稿日:
入社してすぐに研修が始まります。 自社のの研修センターがあり、そこで2週間ほど専門知識だけでなく、接客術やマナーなどを学ぶことができます。 各店舗に配属された後もOJT制度があり、先輩が担当についてくださるので、しっかりとした専門知識を学ぶことができます。 また、新製品や接客についての勉強会なども年に数回あるため、スキルアップにつながります。
投稿日:
産休育休を取得していた人もいましたが多くの方は最終的に辞めていました。子供が小さい間は体調不良も頻繁にあるのでシフトで1人かけたりするのは大変な事なので仕方なかったのかもしれません。
投稿日:
産休制度はありましたが、実際のところは取得している人は数少ない印象でした。 店舗は20時近くまで営業するため、正社員では帰宅時間が遅くなってしまう事が要因ではないかと思います。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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販売、接客業ですので、テレワークが出来る職業ではありませんでした。本社勤...
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