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店舗ごとの予算達成手当があるので、スタッフ一丸となり売り上げを伸ばすようになり、チームワークも自然と出来てくる。またブランドのファンのお客様は一定数い店舗ごとの予算達成手当があるので、スタッフ一丸となり売り上げを伸ばすようになり、チームワークも自然と出来てくる。またブランドのファ...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ウェアーズの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
開店までに着荷した大量の荷物を伝票と相違がないかチェックしたり、ストックに片付けたり、ストックルームを整理したりしなければいけないのが大変でした。接客よりも整理整頓をやらなくてはいけない日もあったり。今はもっと効率よくまわせるシステムが整っているかもしれません
成長・働きがい・キャリア
株式会社ウェアーズの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
研修制度はほとんどなく、実践あるのみという風土が全店舗に充満している。入社してすぐでもお客様への声かけ等しないと怒られる為、接客業未経験の人には辛い環境だと思う。店長になると休日でも店舗に不備があると本社勤務のマネージャーから電話が来ることもある。また有給は年に2回、閑散期の2月と8月しか取れない。風邪で欠勤をしても有給は使わせて貰えない。また賞与の評価基準が曖昧で、寸志程度の額しか貰えない。
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