言語聴覚士2年目です。 1年目は病院に勤務（成人分野）、2年目より放課後等デイサービスで働き始めました。（小児分野） 転職を考えています（言語聴覚士のスキルアップの為）

その会社の児童発達支援のスタッフとして働きたい、ということですよね？ だとしたら、言語聴覚分野でのスキルアップは望めません。 基本的にはいちスタッフとして、保育士や児童指導員とほぼ横並びのお仕事です。 個別指導や小グループ（３名程度）を担当すれば多少は資格やスキルを活かせるかも知れませんが、言語訓練指導が必要なお子さんがそこまで多いわけではなく、ほとんどが知的に境界知能あたりか自閉傾向の子どもたちですので。 つまり、放デイとほぼ同じ。お子さんが小さいだけです。 支援記録を書いたり教材の準備や片付けをしたり、保護者への連絡や相談への対応を行ったり・・・お手本にできる先輩がいるかどうかという点ではほぼ期待できないので、スキルアップと言っても自分で頑張るしかないという環境です。 こういうことは利用者さんに聞いてもわからないと思いますよ。 給与は業界内では割といいと思います。 人の動きは激しいです。 どんどんやめてどんどん採用。 私が知っている施設では、10年の間に施設長が4人くらい変わり、指導員も入れ替わり立ち替わり。異動の場合もありますけどね。 利用者さんからは、毎年４月に担当の先生が交代するから毎回関係を築き直さなければならないし、子どものことをようやくわかってくれるようになったかなと思ったらお別れだ、という話を何度か聞きました。