株式会社LITALICO年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
390万円
回答者数
250
平均年齢
28.6
業界(教育・研究)
 
569万円
公式情報
554万円
平均年齢
33.2
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
390万円
平均年齢
28.6
回答者数
250

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系379万円
336万円)
エンジニア・技術系544万円
425万円)
教員・教育系340万円
330万円)
その他394万円
350万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代315万円
300万円)

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株式会社LITALICO年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 職種

投稿日:

アルバイトの学生にも、契約内容に応じて有給が付与されたり、賞与が年二回支給されたりと、大変手厚い制度になっている。また、本人の頑張りに応じて時給が上がる、昇給制度があり、やりがいにつながっている。

投稿日:

ただただ働いているだけでは給与が上がりません。もし給与をあげたいのならば、いかに目標に向かってPDCAを確実に早く回せるかが重要になってきます。ただ何でもいいから働いてお金をもらいたい人には不向きですが、その分チャレンジ意欲のある社員が多く、そのおかげで活気があるように思い、個人的には気に入っています。

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年収
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前職より大幅に給与は下がった。評価制度は、事業所ごとのクリア目標があり自...

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等級をあげるためには、半期ごとに行われる上司との面談で五段階中の4評価を...

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福利厚生の見直しがあったため不満をもつ従業員は多い。勤続年数ではなく等級...

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1.2年ほど前と比べると、給与の額に直結する「等級」が上がりづらくなりま...

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給与:等級アップの試験内容が厳しく、一定以上はなかなかベースアップしてい...

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福祉業界の中ではベース給与は良いほうだと思う。賞与は半期の頑張りによって...

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等級性のため、年齢や職歴に関わらず、給料、キャリアアップを目指すことがで...

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住宅補助、忌引など多くの会社で用意されている福利厚生はありません。また、...

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給与は役職の有無に関わらず等級制度をとっているため、誰でも昇給できるチャ...

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誰にでもチャンスがある一方で、配属される教室によって経営面や人事の差が生...

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学習塾・予備校業界の求人

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メンター(アルバイト)ですが、時給は研修時点から千円を超えているのでかな...

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評価制度があり合格すると等級が上がり、基本給も上がるという仕組みは分かり...

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特にない。強いて言えば、競合他社と比べて若干時給が低いかもしれない。ただ...

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社員の役割ごとに等級制度が導入されている。等級があがれば年収もあがる。そ...

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賞与制度が始まり、目標をハイレベルで達成できれば年収アップできます。また...

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給料の決定がマネージャーによって様々で違和感を感じました。エリアマネージ...

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私が勤務していた頃はボーナス、退職金が一切なかったようです。今はわかりま...

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前職の給与がほぼそのまま反映されるので、スキル差と給与差に大きなギャップ...

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昇給は微々たる金額だと思うようにしていました。たまにインセンティブが出た...

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福利厚生は手厚いと思います。在宅手当とか今はわかりませんがリモートワーク...

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一般職員に関して言えば男性が家族を養うには心許ない金額だった。賞与もない...

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時給は平均的でした。家賃補助、通勤手当は出ていました。また、残業手当もで...

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年2回の査定で、頑張りを評価してもらうことができれば上がり幅は大きいと思...

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基本的に上がらないことはない。自分の頑張り次第では役職つきやすい。でもま...

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給与は大きく上がることはなく、特に地方の職場の場合は、本社と待遇が異なり...

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
  • 従業員数
    3,781人
  • 企業URL
    https://litalico.co.jp/
  • 代表者名
    山口文洋
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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