投稿日:
自分の環境が独立出来る環境が整った為。定年まで居ても先はないので決断した。 役職つかないとなかなか昇給は難しいので独立した方が良さそうと判断したが、その判断は間違って無かった様に思う。
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人手不足でかなりの仕事量。体調を崩しながら仕事した。途中から業績は上がったが会議と言うわりに時間外残業には残業代はでない。月一時間外に集められ意味の無い会議がほとんど。時には個人的に責められる事もあり苦痛な時間。皆んな不満に思っているのに意見は言えない。独裁者がいた。中には性格の悪いスタッフが人のあしを引っ張って昇給の邪魔をするモノもいた。
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とにかく意欲を全面に出す事。家庭のある人は家族の理解、子供の面倒が仕事に支障が無い事を伝える事。常に人手不足状態なので意欲と環境が合えば採用してもらえるはず。
投稿日:
休み希望は月に1日のみ。月に7日の休みが基本。長期連休は、なかなか取れず。 5年勤続したらリフレッシュ休暇取れるはずが人手不足を理由に取れない。または上司が嫌な顔をする。退職時期に夏休みを取ろうとしても取らせてもらえなかった。
投稿日:
主婦としては家族の理解がないとフルタイムでは難しいと感じた。独身者が頑張るには良いが上司と相性が合わないと居心地がわるくなるので注意。
投稿日:
シフト制で希望日制。夏季休業、正月休みは取れる。店長と相性が良ければわがままを聞いてもらえる場合もある。
投稿日:
接客業のみなのでリモートワークはない。但し事務所で働いているスタッフは、出来るかも知れないがなかなか体質的に難しいのでは。
投稿日:
今までの経歴、仕事へ対する意欲。前職を何故退社する事になったかの質問。家庭があっても正社員の勤務時間をクリア出来るか等。
投稿日:
接客業なので無理だか、対外者や業者などとはテレワークで打ち合わせなどは出...
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