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かなり昔ですので、新聞の求人欄で募集しているのを見つけて、履歴書他を郵送して応募しました。筆記試験は英語のみでした。(英語がほとんど公用語の職種だったため)筆記試験の後は幹部含む面接でした。その際の女性の部長さんが、見るからに聡明でいつも美しい笑顔を絶やさない方でした。にこにこしながら、はっきりと、あなたは整った顔立ちだけど笑顔がない、いつも笑顔を絶やさないように、そして明るい色の服を着るよう心掛けるようアドバイスを受けました。正直、何でそんな話しを?とさっぱり訳が分からなかったですが、優しく諭すような話し方に、アットホームな社風が想像できましたね。
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小規模なオーナー企業なので、経営状況が思わしくなくなると、給与を下げてきます。労働組合もないので、それに甘んじるしか方法がありませんでした。今振り返ると、個人的に入れる社外の労働組合に入っておけば、また違ったかもしれませんね。 次に、オーナー企業らしく、ワンマン社長の気が変わると方針がコロコロ変わりました。客観的に見て、おかしな事や不条理、不合理なやり方も、是正するすべもなく、社員は首をかしげながら放置するか、危機感を感じて、退職するかになります。 やりがいが感じられない等より、切実な退職理由だったと言えるでしょう。
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月給をみると、同程度の仕事の相場の金額でしょう。福利厚生は必要限度には揃っており、その点ではブラック企業等ではありませんでした。(企業規模からして、福利厚生の充実は望むべくもない) 育児や介護に関わる制度などについては最新情報を知らないため書くことができません(すみません) しかし、法定の制度は最低限押さえている とは思います。
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しかし、ボーナスがないため、年間所得を見れば低い方です。さらに、昇給昇格制度も不明なので、給与アップの可能性はすくないかもしれません。独身なら「実家住まい」の人、既婚なら「配偶者さんがしっかり稼いでいる人」がアットホームな環境で、ほどほど働きたい場合には、充分な金額だと思います。しかしひとりで生計を支えている人なら、いつか転職を考えることに なるかもしれません。給与を上げる見込みが薄いので止むを得ませんね。
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小規模なオーナー企業ではありますが、退職にからむ手順や手続きは、きちんと法にかなっていました。また上司や事務方の方々も、特に感情的になるわけでもなく、穏やかに対応してくださいました。
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典型的なオーナー企業。社長の一存で全てきまる。たとえそれがマズい或いはおかしな経営判断だとしても。 また組織としての形ができておらず、殆ど何も知らないで入社したのに、全く研修等はなく、業務ミッションも不明確でした。 入社してしばらく経つと、ここに居てはいけない、とはっきり分かったため、次を探して、約1年で、退職しました。 自分自身のキャリアの中で、こちらで働いた1年は、全く得るものはなく、思い出つしても後味が良いものではありませんでした。入社したのは、とても残念です。転職せて本当に良かった。
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よく言うなら、アットホーム。小さなオーナー企業で、社長にもあう機会があり。こぢんまりしたところで、静かに勤めたいなら、合う人には合うかと。 なお当時は経営状態はかばかしくなかったと記憶していますが、給料遅配などはありませんでした。
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あとで分かったことですが、驚くほどのワンマンオーナー社長企業でした。良い点で書いた、いつも笑顔で明るい色の服を、のアドバイスも、社長の考え(好み?)らしかったです。社会経験が少なかったため、見抜けませんでしたが、面接時に何か変だと感じた会社は、やめておいた方が良いかもしれません。勘は正確なものですね。
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