physical photon 株式会社のクチコミ・会社評価（30件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
良い点は全くない。なにかのスキルが身に付く、ということは一切ないが、これではだめだと社員が気づきやすい環境にあるため、自己研鑽を、勤務時間外に取り組む人はおおく、それをもとに転職を行って成功するケースは多い。この会社を辞めると、次の職場は非常に樂だし、よいポジションにつける場合が多い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
評価制度はまったくないのがいいと言えばいいところ。通常の会社なら膨大な考課シートなど出さないとならないところ、この会社では資料の作成は全くないため、その点ラク。会社としての売り上げだけが個人への評価基準となる。
求人をチェック
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
テレワークはない。なぜなら社員が自分の目の届かないところではサボっているという考えがベースにあるから。もし仮にテレワークが導入されれば、5分おきに電話がかかってくるはず。ほんとうは監視カメラをつけたいはずだが、監視カメラは費用がかかるのでこれば実施されることはないであろう。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
製品の技術的なところ、仕入れ価格などは一切、営業にも教えてくれないため、客先クレームなどなにかあっても全く対応できない。社長に丸投げしないとならない。したがって、まったく成長はできない。 電話営業（ひたすら電話帳を見ながらひとつひとつかけて行く）の徒労と社長からのパワハラ（お客さんにも俺はこいつら（営業マンを指さし）に毎日パワハラをやっている、と説明している）で忍耐力だけはかなり付くと思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
退職意向を伝えたときから、パワハラは加速することが常。退職予定日をいったん決めても、その日が来る前に、「今から荷物まとめて帰っていいぞ」と怒鳴られてそのまま退職するケースが非常に多い。その理由は給料削減。定着率がまれに見る低さの会社で、社員の退職には非常に慣れておりそこだけは安心感が感じられた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
良い点にも書いたとおり、有休はほぼ取れない。しかも休んだ日の朝礼では他の社員に有休をとった社員の悪口を延々と聞かされることになる。もちろん、土日もかまわず電話やメールで業務指示がくる。家で仕事をするぶんはもちろん残業代は支給されない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
基本給に残業代が30時間分含まれている（求人広告には残業代完全支給と毎回書かれているがあれは嘘）。また、定時（17時半）に帰宅することは実際禁止である。19時前に帰りたいときは、社長に朝礼時にその旨を断ったほうがよい。でなければあいつは何であんなに早く帰るんだ、と機嫌が非常に悪くなる。 昇給はほぼない。3年くらい勤め上げれば1回程度昇給はあるが、過去社員で最長勤続年数が3年半であるので、通常の社員は昇給はほぼ無いといってよい。 家族手当、住宅手当など福利厚生的な手当は一切ない。通勤代は20000円まで支給。それ以降は自己負担。出張手当は非常に安い。たとえ北海道出張でも1日1000円しか出ない。
機械業界の求人
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接で聞いたことは入社後ほぼ嘘であることがわかった。社長は顔色ひとつ変えずに平気でうそをつけるタイプなので、採用通知として必ず条件を書面で出すようにしてもらったほうがよい。ただし、書面で労働条件を出してくれ、と言ったとたんに採用は取り消される可能性は高い。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 千葉県松戸市紙敷１４１６－４
- 従業員数
- 5人
- 代表者名
- 温和斌
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