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面接当日に入社が決まり決断が早い会社だと思った。今は違うようだが。 入社を決めた理由は多数応募して受かったのが今の職場だからという以外特別思い入れはない。前職も同業他社だったためスムーズに入社ができた。
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産休育休が行き届いていて育休後も働ける環境を用意している。性差なく評価されているが仕事柄が女性有利な部分があるのでうまく活用できればよい
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巷ではワークライフバランスという単語があるがここではライフワークバランスという単語に置き換えられライフが優先だよね、という考え方が前提としてある。月給に変動が全くない代わりに賞与が多い。
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しかし、そのライフワークバランスという単語も会社の都合のいい捉え方、考え方を押しつけられて形骸化している。有給消化率は年々上がっているが一年間のスケジュールの中で何月に何日(最長4日)休むという最長で1年先の有給を強制で決めさせられる。おおよそ世間一般な有給の取り方は許されず、当日の欠勤は給料ゼロ若しくは別日に公休がリスケされる。 給与に関しても完全実力主義でベースアップは毎年ゼロ。毎年売上は上がっているが月給は据え置き。
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ほとんどが数値化されているのでそれを元に賞与計算される。納得がいかない場合は相談も可能。年度末賞与がかなり大きい。月次で評価もされ上位になると別途給与に加算される。
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平社員に限り残業手当てがつくので肩書きがついてしまうと残業手当てはゼロ。当然その分はしっかり働かせられる。場合によってはそれ以上の残業をしいられる部署もある。
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冷暖房完備。 社員駐車場から職場までの距離が短い。喫煙所有りの完全分煙が整っている。 各所に防犯カメラが設置してあるので安全
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実力主義かつそれが成果に繋がり会社に認められやすい環境である 教育制度についてはマニュアル化されているので新人は安心して仕事が出来る
直行直帰での行動が基本です。エリアで任されるため、自由な発想で仕事が出来る。装置の取り付けな…続きを見る
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在宅で仕事が出来る業種ではないので良いも悪いもありはしない。情報の扱い方...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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