栃木ハウス株式会社のクチコミ・会社評価（9件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
営業のでる幕は少ないのに給料は設計より多いことです。 設計にはインセンティブがつかないのに、ノルマ達成しても賞与すらでない時もあります。 それなのに、設計実務・見積もり・打ち合わせ・現場まわりのほかに、設営やポスティングや展示場の接客など本来営業の仕事をカバーしなければならず、無駄な会議も多く、実務する時間がないので毎日5時間以上は残業。 ひどいときは徹夜が続くこともありました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
拠点先によりますが、直属の上司が評価してくれてれば、少しは評価につながるかもしれないです。 社長の一存で給与が決まっていたので、頑張りや実績に対して給与が伴ってなく、直属の上司が直談判して昇給させてくれました。 特にいいところはないです。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
給料や賞与は社長の一存で決まります。 評価制度というものはなく、社長の裁量です。 入社当初は交通費さえありませんでした。 社員が声をあげてなんとかつくようになりました。 異動なども社員のことはあまり考えておらず、急に決まったりすることも多かったです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
組む営業によって自分の力が発揮できない。 理由としてはアクの強い営業の性格やその営業が連れてくるお客さんの相性が悪いと、どんなに自分の言葉が正論でも営業の言葉が優先されてしまうから。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
過度な業務、残業、労働酷使なのに、定時で帰れる営業よりも設計の方が給与は低い。 営業も設計もノルマが課せられるのに、インセンティブは営業のみ。 社長の気分しだいでたまにボーナスがでるが、これも人によりけりで、何ヵ月分などの取り決めはない。 社長は有給はないと断言していた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
ほぼ最初から最後までお客さんには設計がつくので、仕事に対してやりがいはあると思います。 思いどおりの家が出来ると達成感はあります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
社長や役職に認められている人物なら一年に一回程度、1万円ほどの昇給がある。 ただ昇給額については全員同じ額なのかはわからない。 役職手当はいくらかでる。
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良い点面接
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
書類選考ののち、面談。 面談は一回で済むので楽。 部署や配属予定の展示場等により、面接官が変わる。 社長がいる時もあればいない時もある。
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