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モデルハウス隣に事務所がある為、お客様来店の時は早い者勝ちか、上司の指示で決まる。ロールプレイングでこちらが大丈夫となる前に接客に行かされる。
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昇給というより歩合制なので、契約をとらなければ給料が上がらないという仕組み。契約をとれる人と取れない人で年収にかなり差が出る。
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教育制度は充実している。何度かの研修で段階ごとに成長出来るようになっている。社内研修だけでなく、社外委託研修もある。
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残業時間が多い。宿泊体験制度がある為、朝早く出勤し、夜遅くに退勤しなければならないが、それに対して特別手当が出るわけでもない。
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少し離れた所にモデルハウスがあり、新規のお客様の大抵はモデルハウスに興味がある状態での接客の為、次アポがとれるようになっている。
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職場の人間関係は良好。互いにアドバイスを受けながら仕事をしている。また、上司に相談もしやすい環境の為、次アポ率は高い。
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福利厚生は普通。雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、年に一回の健康診断など、一般的なものは入っている。
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子どもの参観会など、学校行事の際は男女問わず半休を取ることが出来る。また時にはモデルハウス貸切で社員の家族も呼びBBQをすることもある。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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