株式会社NEXASの中途採用面接・選考情報
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不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 不採用
- 2023年頃
投稿日：
応募書類送付後連絡があり、「打ち合わせをしたいから」とのことで訪問要請を受け、訪問いたしました。「打ち合わせ」という名目でしたが面接の可能性も考えられたため対策を行って臨んだところ、やはり総務部長、生産技術部長、工場長を目の前にした「実質的な面接」でした。その際私が送付した「履歴書、職務経歴書のコピーはどなたも持参しておらず」私のアピールのみで相手方からの質問はほとんど無く消極的な雰囲気を感じました。その後工場見学の案内をしていただき後日合否を連絡する、もしかしたら役員面接があるかもしれない、とのことでその日は終了いたしました。 7日後に不採用の連絡があり、理由は「省力化機器開発能力が不足していると判断したため」でした。 機械設計、電気電子回路設計、プログラミング経験もあるとアピールしたのですが。。 能力がないと判断されたことは仕方がないことですが、「まともな面接を一度も受けさせていただけなかった」ことが残念でなりません。
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