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常に2人1組で高速道路のパトロールや異常事態処理を行うので事業所のメンバー次第で職場の雰囲気は良くも悪くもなります 管理職やベテラン層の社員に癖の強い人が居ない事業所の雰囲気は他の会社と比較しても風通しの良い職場環境だと思います
投稿日:
昇格のタイミングを除けば基本的に年に1度基本給1500円の昇給しかないので収入の伸び幅が狭いです 住宅手当を廃止する代わりに基本給に組み込んでいくと言われていましたが反故にされている状況です 収入を重視して転職を考えている方には向いてないかもしれません
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基本給や手当については全く期待できない。そもそもの基本給が低い。給与形態の変更で住宅手当を基本給に組み込むシステムに移行しているが、当初約束されていた住宅手当分の昇給もなく、一部の社員に対してはただ手当分(最大24,000円)が支給されない状況になっている。経営陣の様子を見ていると今後の昇給等も期待は出来ないと思われます。
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高速道路での危険な仕事の割には給料が少ない。また夜勤日勤の不規則勤務にも関わらず夜勤手当が出ない。ボーナスは多いほうだが毎月の給料自体が少ないので結果的には多めの給料とは感じない。福利厚生はないに等しい。全社員が25000円分の旅行費や娯楽費、食費など会社が負担してくれる制度があるが、それくらいしかない。介護や育休なんてものは本社しか充分に取れないのではないだろうか。 交通費はそもそも85%しか支給してくれない。何千円かは自己負担。これでは辞めていく人もいるだろうし、入る人もいないだろう。私自身も将来を考えるとこの会社にはいられないと感じる
投稿日:
同じ事業所に癖の強い人が多かったりすると職場環境は劣悪になります パワハラで有名な管理職が赴任した事業所では短期間で複数人の退職者が出たなんて話もあります 上下関係に厳しい会社なので体育会系のような雰囲気が苦手な方には向かないかもしれません
投稿日:
各料金所によって独自の決め事やルールがあるのが何箇所か異動して驚いているし不満である。残業の付け方や希望休の取り方など給与や人事にも関わって来る所なので会社で全料金所統一して欲しいのだが上司の何人かには話した事あるが聞き入れて貰えない。
休暇は認められていますが、人が足りないため取りづらいです。取るためには日頃から他の人が休んだ…続きを見る
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