投稿日:
研修など積極的に行くようにうながされるので新しい知識を身に付けやすい。研修後にレポートをきめ細かく仕上げないと行けないのでそこは手間かもしれない。
投稿日:
オーナー経営のため社長の機嫌で待遇が左右されます。反対意見は封じられる傾向があり、自由に意見できないのをストレスに感じる人には働きづらいかもしれません。
投稿日:
時間管理が厳しくされていることもあり、残業はあまりなし。あっても一時間ぐらいでした。早く帰りたい人にとってはテキパキ働けるいい雰囲気だと思います。
投稿日:
クリエイティブは基本的に出社です。工場のように厳格な時間管理が必要なため。互いに顔を合わせながら仕事を進めることができます。
投稿日:
制作部屋にお客さんが来たときには社員が一斉に立ち上がり大声で叫ばないといけないのが前時代的で精神的に辛いものがあります。
投稿日:
社長の意向にそぐわない意見をすると冷遇されるところがオーナー経営の辛いところです。間違った意見を言っていても誰も訂正することができなくて、下手をすると降格扱いになります。
投稿日:
クリエイティビティは基本的に評価対象とはならずオペレーション業務を素早くこなすことが評価につながります。毎時5分の休憩があるのでタバコはそこで吸うことになります。
投稿日:
子育ての意識が低く時短制度はあるがとりづらい前時代的な社風です。多少のからだの痛みは無視をしながら働く傾向があります。平日に病院に行くのは難しいです。
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社フジプラスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。