マルイト株式会社クチコミ・会社評価(27件)

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  • 投稿者:
  • 営業
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  • 2021年頃

投稿日:

サービス業なので、年中無休である。したがって、職場によるが、基本的には週末、祝日などは関係なく勤務をする。ただ、シフト制なのでまとまった休みなどは(もちろん平日を中心にではあるが)とりやすい。夏休み、冬休み、春休みなど子どもに合わせての連休はとりやすい。ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは混雑しているし、ホテルなどの料金も高い。比較的空いている時期に家族旅行などできるのはこの業界のメリットであると思う。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

設備投資や修繕などは事業所の利益率ベースに関係無く、本部経費として計上できるので、予算などを割と気にせずに申請できる。あくまでも必要最低限ではあるし、それなりの根回しや、価格交渉などは、現場レベルで対応し、推し進めけ行かなければならないが、その点に関しては経営側は柔軟に対応してくれる。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

サービス業なので、交代で休みを取れるには取れると思うが、部署によってとりやすいところとなかなか難しいところがある。私に限って言えば、以前はとりやすい部署に在籍していたので、連続休暇はとりやすかつたが、いまはなかなか難しい状況にある。会社は有給休暇を取るよう、指示は出すが、連続して取れる訳も無く、他業種なら比べると連続での休暇の取得はそう簡単にはいかない。ましてや週末が絡んでくるとかなりの確率で難しいので、子供の運動会や発表会などにはまともに参加できた思い出がない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

新しい給与体系になるための説明会があったが、概念の説明のみで、具体的な計算方法などに関しては、よくわからなかった。おそらく皆同じだと思う。設定をした人はわかっているのだろうが、我々現場のスタッフに果たしてどれくらい理解している人がいるかどうかは甚だ疑問を感じざるを得ない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

リーマンショック以前は、教育訓練費など、比較的、投資があったと思う。同業他社に比べると海外研修などは無く、割とごじんまりしていたよな気がする。ただ、機会はそれなりあったので個人的にはいろいろと勉強はさせてもらえたのではないかと思っている、

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

景気が上がってくればもう少し良いとは思うが、ただ、この状態でではいたしかた無いのだろうか。収入は売り上げに連動するので、シビアな状態は続いていくと思う。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

それなりに責任ある立場を任せてもらえてはいると思うので、やりがいは間違いなくある。ただ、人手不足は否めない。売り上げの見通しも、なかなか先行きは不透明なところもあり、設備投資など迷っている。

不動産管理業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

重要事項はトップダウンなので、たまに無理難題が降りてくるのは何処の企業も同じなのだろうか。現場のいけんを重視していてはスピード感のある会社にはならないのだろうか。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

リーマンショック以前はアピールの仕方次第では評価がされる事は多々あったと...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

コロナ禍の状況では収入は減る事はあっても増える事は無い。オープンにして副...

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  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

現場仕事なのでなかなか難しい。漠然としているが、具体的には難しい部分があ...

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  • 2021年頃

投稿日:

昇格の試験ができるなどの制度はあるが、基準もよくわからない。余計なことを...

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  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

評価をオープンにするとか、個人的に説明するなど理想を掲げ、社員に表示して...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

教育訓練費など予算計上はしているが、それを使用するにはハードルが少々高く...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

現在のコロナ禍の状況でも、減俸もなく、きっちりと給料が支払われている。年...

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  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

福利厚生の制度はあるが、なかなかわかりづらい部分が多々ある。景気に左右さ...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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しかしながら、実際には個々への明確な説明などはなかなか行われていないと思...

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  • 正社員
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  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

上と一般社員との格差が大きく、また年功序列という古い風習が根強く残ってい...

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  • 営業
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

順調な時はよかった。ただ、今のこの状況下では休業手当をあてにしなければな...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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グループ企業としての関連性が分かりにくい。関連会社の福利厚生をきちんと利...

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  • 既婚
  • 2021年頃

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成長、キャリアの欄でも書いたが、システムがよくわからない。いつになったら...

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  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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以前よりはオーナーのワンマン経営が薄れてきているとかんじる。企業としてあ...

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  • 30代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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育休は取れるが、取ったあとに復帰した際に同じ部署に戻れるかはわからず、全...

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  • 2014年以前

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育休制度があるので子供が産まれてもしっかり休んで後々復帰がしっかりとでき...

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良い点仕事内容

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  • 正社員
  • 30代
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

婚礼から宿泊までホテル業全般の業務から各部署にわかれて業務を行うのでそれ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

他部署との連携がイマイチなことが多く、わからないことわ伝わっていないこと...

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  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

上に上がると給料もかなり上がって待遇も良くなる。医療費の返還や、転勤時の...

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