株式会社フィスのクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
成果主義の会社なので結果を残せば必ず昇給します。半年に一度、成果を自己採点で提出する制度があります。 そこで抱えている悩みなど上司に相談する事が気軽にできる点は良いです。 アッパー思考のひとには、結果を出し、グングン評価が上がり、昇給もしていくかとおもわれます。 福利厚生もしっかりしていてクリーンな会社だと思われます。ブラック企業ではないです。残業代はつきません。休日出勤手当はすこしですが出ます。出張手当も少しですがでます。総合して働きやすい環境を作って貰えるかとおもいます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
あまり頑張らずに普通に給料が欲しい人にはあまり向かないかもしれません。 貢献度をみられまわりからの評価も厳しくなるため、居づらくなる可能性もあるかと思われます。 どこの会社にもいるかとは思われますが、人を悪く言って、おとしめるようなことをする人も多少はおります。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
子供服の販売とはいえ、かなりおしゃれな空間であるため、そのレイアウトをお店単位で作れる事や組んだコーディネートを気に入ってもらえた時にはやり甲斐を感じます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
正社員は残業を何時間してもみなし残業となり残業代は出ません。 自社ブランドを出勤時は最低1点身に着けなければいけないため社販代が給与から引かれる。 店長になっても名前ばかりで給与は上がりません。 階級が存在し、それがあがらなければ平社員と同じ。 責任だけ押し付けられる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
どんなに個人で売ったとしても店舗の売上が低ければ給与が上がることはない。 個人の評価シートはあるが店舗の売上が全て。個人の実績は全く見てもらえない。
繊維・アパレル業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
自店に合った発注などをある程度は任せてもらえたため、消化率を落とさない様に様々な観点から検証できるようになった。
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