株式会社オンデオマのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
経営者のワンマン体質なので、経営方針等に意見を言ったりすると、後になって降格されたりと独裁的な報復がある。だから役職者になりたがる者が少ない。役職者になると、責任を負わされて、経営者との関係をうまくやっていないと叱責されるので気が休まらない。そういう環境なので、これまで多くの者が退職して行った。特に男性は非常に定着率が悪い会社である。会社のビジネスはまだまだ伸びしろもあってハッテンセがあり、業績も良くなるだろうが、基本的な給与水準が非常に低く抑えられており、社員への還元は少ない。そういう観点から、長く勤め続けても見返りの少ない会社である。経営者が職員を使い捨てにしているという感じであり、経営者のワンマンな人格がこの会社の居心地悪さを物語っている。長く勤めればそれだけ、リスクが大きくなってくるので、ブラック企業だと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
上位職であっても、業績や経営者との関係で、簡単に職位を落とされることが多い。下剋上のような職位関係なので、上位職に就くことはリスクが多い。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
年齢・経験に関係なく、経営者が優秀と認めれば、上位職に抜擢されることが多いので、経営者に気に入られることが重要である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
決まった昇給制度はなくて、賞与もない。給与額は経営者の恣意的な要員計画で決定されるので、非常にアンフェアである。しかも労働の対価としては非常に低い。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
経営者のワンマン評価なので、経営者に気に入られれば、どんどん昇格して行くことができる。努力次第では数年で部門長にもなれる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
職員たちの雰囲気は良く、特に若い女性職員が多く、和やかな環境である。勤務時間もある程度はフレキシブルに変更可能である。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
女性職員が多くて、産休や復職が容易にできる環境である。男性よりも女性の方が勤続年数は多い傾向にあり、女性は働きやすい。
印刷業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
給与額は経営者との面談によって決定される。経営者によく見られればそれなりの役職に着けるし、給与額も上がる。
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