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講習や研修は頻繁に実施されているが受講する社員に必要かどうかは疑問に思う。社員間の上下で教育出来る体制があればいいと思うがなかなか難しい環境です。特に中途社員は独学で勉強し覚えて行く能力がないと厳しいと思います。
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給与はかなり安いです。既婚者は共働きでないと生活ができないほどです。残業手当ては工場の工員か事務員しかもらえません。でも残業はそうとうあります
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人事評価は上層部の好き嫌いで判断されているようです。上司の枠に収まらない従業員は切り捨てられたり干されたりしてます。 人に媚びを売ることが苦手な人には向かない職場だと思います。
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定期的に講習や研修が実施されており、外部から講師を招いて講習や研修を行うこともあり社員教育には力をいれている感があります。
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人家関係はアットホームな感じではあるが、会社としては身内で上層部が仕切っているので、物言えない社員にはなかなか昇進もできず居づらくなる人もいた。
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新しい技術を学ぶ機会が多く、自分の発想を活かして新商品の開発ができる。 会社全体が自己啓発に力を入れていたので、セミナーや研修会に色々参加させてもらえた。
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設計部門では、上司が新しい物好きであった為、最新のパソコンやシステムを導入していて設備環境としては大変良かった。
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できる人間には集中して仕事が増え、キャパオーバーになりがち。 家族経営の会社なので、上司(経営陣)には殆どの社員が物申せない。 (自分は言いたい事を言わせてもらっていたが)
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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