投稿日:
評価は査定する人の好き嫌いで決まる。簡単といえば簡単だが、出来る人は耐えられないと思う。だって査定者より出来ると査定は低いのだから
投稿日:
携帯はスマホか?と聞いてくる所は驚いた。クリエイター色が強いと勘違いする。面接は融通が効いて助かった。
投稿日:
ごくごく普通だと思うが、上役の在籍で雰囲気は異なるときく。構ってほしい上役や、お話好きな上役に捕まると帰りが遅くなるときく。
投稿日:
良くも悪くも自身で計画し、実行できること。直接顧客と話しが出来ること。達成感はあると言えるが、責任も大いにある。
投稿日:
兎にも角にもルールや基準、規定がないこと。周りに聞くしかない。誰が詳しいか、誰が正しいかを自身で判断する必要がある。
投稿日:
兎にも角にも上役の好き嫌いで査定するルールは変えた方が良いかもしれません。もっと早くに決断しておけば良かったと思う。
投稿日:
お話好き上司に捕まり持論を展開されると自分の仕事が後回しになり、悲惨な事になる。昔の話しを聞かされても分からないし時間が勿体ないので勘弁して欲しいときく。
投稿日:
技術的に継承されることはない。辞めたら戦力ダウンは必須。兎にも角にもルールもないし、作る能力ある人はいないときく。
投稿日:
気まぐれな査定、噂で評価する制度はやめた方良いと思うが、らしくて良いと思...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
株式会社西村機械製作所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社西村機械製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。